Notícias
29-MAR-2012
DIREITO CONSTITUCIONAL
Trabalhador demitido por incitar greve será indenizado por empregador
A decisão do TRT-RS afirma que "despedida com fundamento na participação em greve pune o exercício regular de um direito fundamental do trabalhador, o que não pode ser admitido, justificando-se a responsabilização do empregador pelos danos morais decorrentes"
29-MAR-2012
CONTRATAÇÃO
Redução da jornada só gerará empregos com limitação de horas extras
Aumento no número de horas extras é alternativa utilizada pelas empresas para evitar novas contratações caso a carga de trabalho seja reduzida. Atualmente, legislação brasileira limita uso de horas extras em duas por dia, não havendo restrições semanais, mensais...
28-MAR-2012
EDUCAÇÃO
Brasileiros lêem, em média, quatro livros por ano, revela estudo
De acordo com o estudo, a Bíblia aparece em primeiro lugar entre os gêneros preferidos, seguido de livros didáticos, romances, livros religiosos, contos e literatura infantil
28-MAR-2012
TEMPO LIVRE
Ver TV é atividade preferida pelo brasileiro, leitura fica em sétimo
Enquanto o percentual de entrevistados que declara gostar de ler cai, o grupo dos que aproveitam o tempo ocioso para acessar a internet subiu de 18% para 24% entre 2007 e 2011
28-MAR-2012
CAMPANHA SALARIAL 2012
Pauta de reivindicações do ensino superior é aprovada por unanimidade
Trabalhadores sugerem mobilizações durante as rodadas de negociação com o sindicato patronal. Veja os principais itens da pauta
28-MAR-2012
AÇÃO SINDICAL
Reunião do SAEP com representantes da UCB
Sindicato vai se reunir com trabalhadores para tratar da campanha salarial 2012. Instituição é a próxima a receber estande de convênios
27-MAR-2012
HABITAÇÃO
Filiados ao SAEP já podem se cadastrar no programa Morar Bem
Serão válidas somente as fichas de inscrição dos trabalhadores sindicalizados
23-MAR-2012
RETROCESSO
Patrões ingressam no STF contra lei da Certidão Negativa de Débito
Ações das confederações patronais representam um retrocesso, pois a certidão negativa é uma garantia e proteção ao trabalhador, a fim de garantir o pagamento de verbas rescisórias em caso de demissão
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