A sessão solene, nesta terça-feira (5), da Câmara dos Deputados em homenagem ao Dia do Trabalhador foi marcada por eixo dominante: o fim da escala 6x1. 

A pauta, que já tramita por meio da PEC 221/19 e PEC 8/25, consolidou-se como símbolo de agenda mais ampla de revisão das condições de trabalho no País. 

Mais do que reivindicação pontual, o tema passou a sintetizar debate sobre qualidade de vida, produtividade e desigualdade.

Saúde e produtividade

Representando o Ministério do Trabalho, Luciana Nakamura destacou evidências de que a redução da jornada está associada à melhora da saúde mental e ao aumento da produtividade.

A avaliação reforça a leitura de que o fim da escala 6x1 não é apenas demanda social, mas parte de agenda contemporânea de “trabalho decente”, alinhada às transformações no mundo do trabalho e ao avanço tecnológico.

Desigualdade de gênero

A discussão ganhou densidade ao incorporar o recorte de gênero. A deputada Erika Kokay (PT-DF) apontou que, para muitas mulheres, a escala 6x1 equivale, na prática, à jornada contínua de 7 dias, já que o único dia de descanso é absorvido por tarefas domésticas e cuidados familiares. 

A crítica expõe como a organização do trabalho formal dialoga — e muitas vezes se sobrepõe — às desigualdades estruturais fora desse.

Modelo de produção em questão

A deputada Alice Portugal (PCdoB-BA) foi além ao associar a manutenção de jornadas exaustivas à lógica histórica de exploração do trabalho. 

Ao citar experiências internacionais, argumentou que a redução da jornada não compromete a economia e pode, ao contrário, elevar a produtividade ao melhorar o bem-estar dos trabalhadores. 

A fala da parlamentar do PCdoB da Bahia tensiona um dos pilares do debate: a ideia de que mais horas significam mais produção.

Na mesma linha, o deputado Daniel Almeida (PCdoB-BA) defendeu que os ganhos tecnológicos deveriam resultar em alívio da carga de trabalho. 

Dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho) foram mobilizados para associar jornadas extensas a riscos à saúde e até à mortalidade no ambiente laboral.

Disputa sobre o formato

Há, contudo, divergências sobre o desenho da mudança. O deputado Bohn Gass (PT-RS) defendeu a adoção obrigatória do modelo 5x2 — 5 dias de trabalho e 2 de descanso — sem redução salarial. 

Ele criticou ainda as propostas alternativas que preveem compensações financeiras do Estado a empresas, argumentando que tais mecanismos poderiam desviar recursos de áreas essenciais como saúde e educação.

Salário mínimo e informalidade

A sessão também foi marcada pela lembrança dos 90 anos do salário mínimo, instrumento considerado central na redução da pobreza. Ainda assim, foi ressaltado o desafio estrutural da informalidade, que atinge cerca de 40 milhões de trabalhadores fora da proteção plena da legislação trabalhista.

Representantes sindicais apontaram que o valor atual do mínimo ainda está distante do necessário para cumprir a função constitucional desse piso, ampliando o debate sobre renda, proteção social e desigualdade.

Outras frentes de direitos

O encontro também serviu para articular outras pautas em tramitação, como aposentadoria especial e equidade salarial entre homens e mulheres, tema da Lei 14.611/23. 

Parlamentares defenderam a manutenção da norma, destacando seu caráter ainda incipiente diante das desigualdades persistentes no mercado de trabalho.

Herança e disputa

Críticas à Reforma Trabalhista de 2017 também marcaram a sessão, com avaliação de que a mudança fragilizou sindicatos e reduziu a capacidade de negociação coletiva. 

O tema reaparece como pano de fundo do debate atual: revisar a jornada de trabalho implica, em alguma medida, revisitar o modelo de regulação das relações trabalhistas adotado nos últimos anos, em particular depois da contrarreforma trabalhista. 

Ao final, a sessão evidenciou que o fim da escala 6x1 deixou de ser pauta setorial para se tornar um dos principais eixos da agenda social no País, ao reunir argumentos econômicos, sociais e políticos em disputa que tende a se intensificar dentro e fora do Congresso.