Brasília, quarta-feira, 26 de março de 2014 - 14:23 | Atualizado em: 27 de março de 2014
ACORDO COLETIVO
Campanha Salarial 2014: Assembleia Geral aprova pauta de reivindicações
Conheça as propostas centrais do ensino superior, para a rodada de negociação
A pauta de reivindicação da campanha salarial de 2014 do ensino superior foi analisada e aprovada pela categoria, por unanimidade, na segunda-feira (25), em Assembleia Geral Extraordinária, realizada no edifício Venâncio V, sala de reuniões da CTB.
O documento completo pode ser visto aqui. Dentre as principais reivindicações, estão:
• Reajuste salarial em 7,5%, de modo que haja recuperação do poder aquisitivo dos auxiliares;
• Aumento salarial de 7,5%, a título de ganho real;
• Abono salarial no valor de 50% do salário do auxiliar;
• Piso salarial por função e salário mínimo de R$ 1.500,00, para jornada de 40 horas semanais;
• Plano de saúde, sem ônus e sem custo ao trabalhador;
• Auxílio creche em R$ 250,00;
• Mudança na redação sobre o aviso prévio, de forma que fique clara a necessidade de respeito a este direito;
• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário;
• Plano de cargos e salário em todas as IES;
• Abono das faltas em caso de acompanhamento de filho de até 14 anos ao médico, além de nove dias para licença gala e luto;
• Dispensa para eventos do Sindicato;
• Auxílio Educação, com bolsa integral estudos;
• Bolsa de estudo em outros estabelecimentos;
• Auxílio alimentação de R$ 20,00 diário;
• Entrega obrigatória de uniformes ao auxiliar a cada seis meses;
• Adicional de 30% para todos os auxiliares que trabalharem em situação de insalubridade e periculosidade, bem como CIPA;
• Inclusão de 60 dias, para além dos 180 previsto na legislação, em estabilidade materna;
• Qualificação e formação profissional
• Delegado representante.
O documento foi escrito observando as reivindicações dos auxiliares, coletadas nas diversas visitas que o SAEP tem feito às instituições de ensino superior do DF. Além disso, alguns tópicos são contribuições do setor de homologação e sugestões recebidas por telefone, e-mail ou por visitas de auxiliares à sede do SAEP. As convenções de outras categorias também serviram de base para a elaboração da pauta.
A proposta foi encaminhada ao sindicato patronal (Sindepes), com objetivo de iniciar as negociações que gerarão a convenção coletiva deste ano. "Temos condição de fazer uma convenção melhor, que atenda os trabalhadores que têm tantas demandas reprimidas", disse Lacerda.
O documento completo pode ser visto aqui. Dentre as principais reivindicações, estão:
• Reajuste salarial em 7,5%, de modo que haja recuperação do poder aquisitivo dos auxiliares;
• Aumento salarial de 7,5%, a título de ganho real;
• Abono salarial no valor de 50% do salário do auxiliar;
• Piso salarial por função e salário mínimo de R$ 1.500,00, para jornada de 40 horas semanais;
• Plano de saúde, sem ônus e sem custo ao trabalhador;
• Auxílio creche em R$ 250,00;
• Mudança na redação sobre o aviso prévio, de forma que fique clara a necessidade de respeito a este direito;
• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário;
• Plano de cargos e salário em todas as IES;
• Abono das faltas em caso de acompanhamento de filho de até 14 anos ao médico, além de nove dias para licença gala e luto;
• Dispensa para eventos do Sindicato;
• Auxílio Educação, com bolsa integral estudos;
• Bolsa de estudo em outros estabelecimentos;
• Auxílio alimentação de R$ 20,00 diário;
• Entrega obrigatória de uniformes ao auxiliar a cada seis meses;
• Adicional de 30% para todos os auxiliares que trabalharem em situação de insalubridade e periculosidade, bem como CIPA;
• Inclusão de 60 dias, para além dos 180 previsto na legislação, em estabilidade materna;
• Qualificação e formação profissional
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