Brasília, quinta-feira, 10 de abril de 2014 - 17:41 | Atualizado em: 15 de abril de 2014
AÇÃO SINDICAL
SAEP e estudantes se mobilizam na UCB
"Juntos, somos mais fortes para lutar por melhorias”, afirma Merilene Pinheiro
O SAEP, em conjunto com estudantes da Universidade Católica de Brasília, realizou intensa mobilização nesta quarta-feira (9), em defesa da pauta de reivindicações dos trabalhadores do ensino superior. Como o Sindicato está em campanha salarial, cinco mil panfletos, com os principais itens reivindicados, foram entregues para a comunidade, com o objetivo de pedir o apoio de todos pela valorização dos profissionais da educação.
Para a diretora do SAEP, Meriline Pinheiro, o ato teve saldo positivo. "Movimentos como esse reforçam a importância da união da categoria. Juntos, somos mais fortes para reivindicar nossos direitos e lutar por melhorias", afirmou. Segundo ela, também foi uma oportunidade de aproximação com os auxiliares que trabalham na instituição.
A ação do Sindicato foi bem recebida pelos estudantes e diversas participantes elogiaram o trabalho realizado. "Sindicalismo se faz junto aos trabalhadores. Para obter ganhos, nossa luta deve ser conjunta", concluiu a diretora Merilene.
Conjunto de ações
A mobilização na UCB faz parte de um conjunto de ações do SAEP por melhores condições de trabalho e salários dos auxiliares de ensino. A diretoria do Sindicato tem visitado constantemente instituições de ensino do DF para estreitar a relação com os trabalhadores e levar informações sobre direitos e forma de participar do Sindicato. "É um momento único [as visitas], que reafirma nosso compromisso com a categoria", finalizou Merilene.
Reivindicações
Conheça, abaixo, as principais reivindicações da campanha salarial deste ano:
• Reajuste salarial em 7,5%;
• Aumento salarial de 7,5%, a título de ganho real;
• Abono salarial no valor de 50% do salário do auxiliar;
• Piso salarial por função e salário mínimo de R$ 1.500, para jornada de 40 horas semanais;
• Plano de saúde, sem ônus e sem custo ao trabalhador;
• Auxílio creche de R$ 250;
• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário;
• Plano de cargos e salário em todas as IES;
• Auxílio Educação, com bolsa integral estudos;
• Bolsa de estudo em outros estabelecimentos;
• Auxílio alimentação de R$ 20 diário;e
• Adicional de 30% para todos os auxiliares que trabalharem em situação de insalubridade e periculosidade, bem como CIPA.
Para a diretora do SAEP, Meriline Pinheiro, o ato teve saldo positivo. "Movimentos como esse reforçam a importância da união da categoria. Juntos, somos mais fortes para reivindicar nossos direitos e lutar por melhorias", afirmou. Segundo ela, também foi uma oportunidade de aproximação com os auxiliares que trabalham na instituição.
A ação do Sindicato foi bem recebida pelos estudantes e diversas participantes elogiaram o trabalho realizado. "Sindicalismo se faz junto aos trabalhadores. Para obter ganhos, nossa luta deve ser conjunta", concluiu a diretora Merilene.
Conjunto de ações
A mobilização na UCB faz parte de um conjunto de ações do SAEP por melhores condições de trabalho e salários dos auxiliares de ensino. A diretoria do Sindicato tem visitado constantemente instituições de ensino do DF para estreitar a relação com os trabalhadores e levar informações sobre direitos e forma de participar do Sindicato. "É um momento único [as visitas], que reafirma nosso compromisso com a categoria", finalizou Merilene.
Reivindicações
Conheça, abaixo, as principais reivindicações da campanha salarial deste ano:
• Reajuste salarial em 7,5%;
• Aumento salarial de 7,5%, a título de ganho real;
• Abono salarial no valor de 50% do salário do auxiliar;
• Piso salarial por função e salário mínimo de R$ 1.500, para jornada de 40 horas semanais;
• Plano de saúde, sem ônus e sem custo ao trabalhador;
• Auxílio creche de R$ 250;
• Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário;
• Plano de cargos e salário em todas as IES;
• Auxílio Educação, com bolsa integral estudos;
• Bolsa de estudo em outros estabelecimentos;
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• Adicional de 30% para todos os auxiliares que trabalharem em situação de insalubridade e periculosidade, bem como CIPA.
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