Brasília, sexta-feira, 18 de junho de 2010 - 15:4
ENSINO SUPERIOR
CCT 2010: contra-proposta dos empregadores não atende o mínimo
Por: Daiana Lima
Comissão do Sindepes começa reunião com ironia
"Vocês querem começar pelo bom ou pelo ruim? É melhor pelo bom, assim o ruim fica mais amenizado".
Foi nesse tom de ironia que a comissão que representa os empregadores deu início à 5ª rodada de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2010, do ensino superior.
A reunião foi realizada, nesta quarta-feira (16), na sede do Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos Particulares de Ensino Superior do Distrito Federal (Sindepes).
Representando o SAEP, participaram da reunião, a presidente Maria de Jesus da Silva e os diretores Idenes Cruz, Mário Lacerda e Edimar Lopes, além do assessor jurídico Charles Arruda e o assessor técnico do Dieese, Osmar Filho.
Contra-proposta patronal
Em relação à pauta de reivindicações do SAEP, os representantes da comissão do Sindepes apresentaram a contra-proposta dos empregadores, aprovada em assembléia patronal.
- Piso salarial: valor de R$ 600 para função que não exige nível médio, e R$ 650 para função que exige nível médio. Em relação ao salário mínimo, isto significa reajuste de 17,65% e 18,97%, respectivamente.
O SAEP reivindica piso salarial no valor de R$ 840, por 40 horas semanais de trabalho.
- Banco de Horas: aprovada a obrigatoriedade de ser apresentado extrato trimestral do banco para os auxiliares de educação, sem redução do banco.
O SAEP quer o fim do Banco de Horas e que as horas excedentes sejam pagas como horas extras.
- Bolsa de estudos: proposta de desconto da bolsa por escalonamento, partindo de 70% para quem trabalha há 6 meses na instituição; 85% para quem trabalha há 3 anos; e 100% para os que tem 5 anos de casa.
O SAEP reivindica bolsa de estudos integral para todos os auxiliares de ensino.
- INPC: recomposição plena do Índice Nacional de Preços ao Consumidor.
Reivindicação do SAEP atendida.
- Auxílio-alimentação: zero de auxílio alimentação.
O SAEP insiste no auxílio-alimentação no valor de R$ 12 por dia.
- Abono salarial: nada de abono. No entanto, foi proposto pela comissão do Sindepes que o abono seja escalonado. Por exemplo, quem recebe até R$ 650, ganha R$ 180 de abono, e quem recebe acima de R$ 1 mil, ganha R$ 300 de abono.
O SAEP reivindica abono salarial de 50% do valor da remuneração. Porém, entende que é possível negociar um abono escalonado.
- Bolsa de estudos em outra instituição: não foi aprovado.
O SAEP quer o direito de os trabalhadores usufruírem da bolsa em outra instituição, diferente do local que ele trabalha.
A diretoria do SAEP vai se reunir em assembleia com a categoria para levar a contra proposta apresentada pelos representantes dos empregadores.
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