Brasília, sexta-feira, 6 de outubro de 2023 - 9:39 | Atualizado em: 7 de novembro de 2023 - 12:0
O trabalho do SAEP e a contribuição negocial
Se dependesse do patrão, do dono da escola, da mantenedora, os trabalhadores pagariam para trabalhar. Não haveria melhoria salarial nenhuma. É o trabalho do Sindicato que garante direitos e conquistas

Neste ano, o SAEP fechou, com êxito, 2 convenções — a do ensino superior, com o sindicato patronal (Sindepes), e da Educação Básica — infantil, fundamental e médio —, com o Sinepe.
Em ambas as convenções, o Sindicato conseguiu recuperar as perdas salariais de 2022 e ainda tivemos outras conquistas relevantes para a categoria.
Houve reajuste salarial, pagamento retroativo, antecipação e abono.
Tudo isto foi conquista do Sindicato. Nada foi dado pelo patrão.
Se dependesse do patrão, do dono da escola, da mantenedora, os trabalhadores pagariam para trabalhar. Não haveria nenhuma melhoria salarial. Ao contrário!
Tudo que a categoria tem hoje foi e é conquista do Sindicato. Nada veio de graça. Não foi dado. Foi conquista, por meio de muita luta!
Contribuição assistencial
Depois desse trabalho, que é cotidiano e diuturno, é necessário que a categoria compreenda a necessidade de custear esse trabalho; custear o Sindicato. Há uma lógica básica nisso: sem 1 SAEP forte e atuante não há conquista e manutenção de direitos.
Daí advém uma questão muito importante: quem deve custear o Sindicato?
A categoria que o Sindicato representa, no caso os auxiliares, pois o SAEP trabalhou e trabalha arduamente para ter conquistas e ampliação de direitos, que não caem do céu. São fruto de muito trabalho. Do contrário, esses direitos e conquistas não seriam materializados.
O SAEP, então, após essas conquistas, pede a cada 1 dos trabalhadores que contribua com o Sindicato, a fim de fortalecer a entidade para ampliar a luta, as conquistas e os direitos. Esse é o sentido da taxa assistencial ou negocial — fortalecer o SAEP.
Trabalhadora e trabalhador, diante de tudo acima que escrito, examine, com consciência, a justeza dessa contribuição, que será descontada apenas 1 vez no contracheque, cujo valor máximo é de apenas R$ 40. Isto é, o desconto varia de acordo com o salário.
Quem ganha menos contribui com menos. Quem ganha mais contribui com mais, até o limite de R$ 40, apenas 1 vez por ano.
Quem tiver alguma dúvida quanto a tudo isso, procure o Sindicato, que atua sempre em favor dos trabalhadores.
A Diretoria
Últimas notícias
SAEP convoca categoria para analisar contraproposta patronal, em assembleia geral
25/6 - 15:37 |
SAEP segue em negociação com Sindepes para fechar Convenção Coletiva
18/6 - 18:24 |
Interação humana ensinada por educadores não será substituída pela IA, diz Bill Gates
18/6 - 15:26 |
Feriado de Corpus Christi: atividades retornam na segunda-feira (23)
12/6 - 10:24 |
PL prevê volta da assistência sindical na homologação de demissões
Notícias relacionadas
Feriado de Corpus Christi: atividades retornam na segunda-feira (23)
15/5 - 13:54 |
Comissão de Trabalho debate ambiente laboral saudável
7/5 - 9:47 |
Atualização que inclui risco psicossocial à NR-1 começa dia 26, em fase de adaptação
13/3 - 10:27 |
8 de março: Flora Lassance: Ser mulher vale a pena; mas é preciso lutar
12/3 - 12:4 |
8 de março: a histórica força feminina nas lutas sociais